MID-CAREER

考えてつくる、ディレクター

― 経験者の方と、ちゃんと話ができたら嬉しいです ―

はじめに

今回の募集は、現場を一度は経験してきた方を対象にしています。

完璧である必要はありません。でも、

プロジェクトが予定通りに進まなかったこと
クライアント対応で悩んだこと
「間に立つ」役割の難しさ

そういった現実を、一度は知っている人と
同じ目線で話がしたいと思っています。

UTATAの仕事は、こんな感じです

UTATAでは、特定のジャンルに絞らず、
「伝えることが必要な場面」全般に関わっています。

たとえば、

企業やブランドのコミュニケーション設計
Webサイトやコンテンツの企画・制作
映像やビジュアルを使った表現
イベントやリアルな場づくり
自社メディアやプロジェクトの運営

案件ごとに、最適な手段を一緒に考えるのが基本スタンスです。

UTATAとお客様との関係性は、事例紹介をご覧いただくとわかりやすいと思います。

事例紹介を見る

今回募集するポジション

ディレクター（企画・進行・まとめ役）

UTATAのディレクターは、指示を出すだけの人でも、進行だけを管理する人でもありません。

UTATAのディレクターは、

クライアントの要望を整理し
課題の芯を見つけ
社内外のクリエイターと組み
最終的な判断をする

"考える責任"を持つポジションです。

裁量はあります。でも、放置はしません。

迷ったり、悩んだりしたら、チームで一緒に答えを出せます。

具体的にやること

クライアントとの打ち合わせ
企画の整理や方向性づくり
制作進行やスケジュール管理
社内外メンバーとのやりとり
アウトプットの確認

「作らないディレクター」ではなく、作る側の感覚が分かる人だと嬉しいです。

こんな人だと合いそうです

答えが決まっていない状況でも考えられる
一人で抱え込むより、話しながら整理したい
人の意見を聞くのが苦じゃない
仕事を雑に終わらせたくない

逆に、決まった型だけで進めたい人には、少しやりづらいかもしれません。

UTATAの仕事のしかた

UTATAでは、「ちゃんと話すこと」を大事にしています。

うまくいかないときも、まずは「どう考えてる?」から始まります。

強さよりも、話せることを大切にしています。

チームの雰囲気

現在6人
距離は近め
上下関係はほぼなし
意見は普通に言う
引きずらない

仕事は真面目。空気はわりとやわらかめです。

働き方・条件

正社員（試用期間あり）
給与：経験・能力を見て決めます
交通費支給
リモート併用OK
社会保険完備

UTATAのちょっとしたこと

UTATAでは、長く、無理なく働けることを大事にしています。

その一環として、

スポーツジムなど、体を動かすための費用
仕事や興味につながる本の購入（月1冊まで）

こういう小さなことも、会社として後押ししています。

派手な制度ではありませんが、ちゃんと続く働き方のほうが大事だと思っています。

最後に

UTATAは、派手な会社ではありません。

でも、
「ちゃんと考えて仕事がしたい」
「切磋琢磨しながらも、無理なく働き続けたい」

そんなふうに感じている経験者にとっては、
長く続けられる環境だと思っています。

条件以上に、
お互いの考え方や仕事観がフィットするかどうかを大切にしています。

もし「少し興味がある」と感じていただけたら、
その気持ちのまま、エントリーいただいて大丈夫です。

エントリー後は、一度オンラインでお話しできれば嬉しいです。